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Digitalisierung, Migration, Cloud-Transformation, Künstliche Intelligenz: Die aktuelle Dynamik im HR- und IT-Bereich ist bereits hoch und noch am beschleunigen. Unternehmen und Organisationen müssen umdenken. Wie kann der Wandel (pro)aktiv gestaltet werden, welcher Weg ist der richtige für meine Organisation und welche Prozesse, Systeme und Rollen müssen analysiert und geändert werden?
Die manuelle Erstellung von HR-Dokumenten kostet Zeit und ist fehleranfällig. Doch egal ob Einstellung, Gehaltsänderung oder Firmenjubiläum: Schriftstücke begleiten Ihre Mitarbeitenden durch ihre gesamte Karriere. Mit der ereignisgesteuerten Dokumentengenerierung automatisieren Sie diesen Prozess von Grund auf.
In Zeiten rasanter Veränderung gewinnt kontinuierliche Weiterbildung immer mehr an Bedeutung. Mit dem SAP SuccessFactors Learning Modul erhalten Unternehmen eine leistungsstarke, nutzerzentrierte Lernplattform, die moderne Lernprozesse fördert und zugleich administrative Abläufe vereinfacht und automatisiert.
Seit dem 01.01.2026 wurde die Geschäftsführung um Herrn Thomas Wolf als Geschäftsführer erweitert.
Oft ist sie nur eine notwendige Begleiterscheinung der Personalabrechnung: die Personalzeitwirtschaft. Unserer Meinung nach wird ihr zu wenig Beachtung geschenkt. Dabei kann eine clever implementierte und sinnvoll ausgerichtete Zeitwirtschaft so viel mehr sein, als nur das Stempeln von Arbeitszeiten.
Die technologische Entwicklung schickt sich derzeit an, einen enormen Sprung nach vorne zu machen. Ein hoher Automatisierungsgrad, unterstützt durch künstliche Intelligenz ermöglicht "leane" Prozesse und weiter steigende Effizienz. Doch speziell im HR stellt sich irgendwann die Frage - und wo bleibt der Mensch? Sind WIR schon bereit dafür?
In heißen Situationen einen kühlen Kopf bewahren ist oft gar nicht so einfach. Ob am Schreibtisch oder in Meetings - bleiben Sie mithilfe des novamusHR01 Beratungscocktails cool!
Unter dem internen Projektnamen "My HR" nutzt die BayWa AG SAP SuccessFactors als zentrales System für die Personaldaten, bindet damit die Mitarbeitenden stärker in die Personalprozesse ein, erhöht den Automatisierungsgrad und bietet jedem Mitarbeitenden eine attraktive Plattform für seine Anliegen und um sich selbst zu darzustellen.
The team at novamusHR01 GmbH wishes you a Merry Christmas
Important, in holistic consulting for the client, is the question: "What does the client need to be happy in the long run - and most importantly - successful in business in the long run?" For this, an understanding of the "big picture" is indispensable.
Prof. Dr. Erika Regnet Professor of Human Resource Management from "Augsburg University"