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Unser Blog

Digitalisierung der Personalarbeit

Mit so großer Resonanz haben die Organisatoren der DREITOR Rechtsanwälte und der novamusHR01 GmbH nicht gerechnet. Anfang Juli lud die noch junge, aber sehr renommierte Rechtsanwaltskanzlei aus Reutlingen zu gleich zwei Impulsveranstaltungen zum Thema Digitalisierung der Personalarbeit ein.

Wer (häufiger) fragt, der führt.

Jährliche Mitarbeiterbefragungen stoßen in einer schnellen, volatilen und zunehmend komplexen Welt an ihre Grenzen. Häufiger durchgeführte, kurze Befragungen entsprechen den heutigen Anforderungen an Kommunikation und Kooperation besser. Mit dem Aufkommen solcher Instrumente wird auch Feedback als Entwicklungskatalysator immer wichtiger.

Befragung statt Blindflug

Stark betonte Hierarchien entsprechen nicht mehr den Anforderungen unserer Zeit. Dezentralisierte Entscheidungskompetenzen sind die richtige Reaktion auf eine sich immer schneller verändernde und immer komplexere Welt. Agile Tools helfen, alle Ebenen mit angemessenem Aufwand einzubeziehen.

Personalprozesse optimieren

Überdurchschnittliche Servicequalität, Servicegeschwindigkeit und Serviceeffizienz bilden heute die größten Herausforderungen bei unseren Kunden. Administrative Abläufe sollen optimiert oder gar im Rahmen der Schaffung von Shared Service Center-Einheiten thematisch gebündelt werden.

Global Payroll

6 Monate her

Einflüsse der Globalisierung und Internationalisierung auf den Payroll Prozess bei mittelständischen Unternehmen