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Unser Blog

Successstory - Die Käserei Champignon digitalisiert mit uns erfolgreich den HR-Bereich in Rekordzeit

Unter Gesamtverantwortung des IT-Leiters Herrn Michael Moser und fachlicher Projektleitung durch die Personalleiterin Frau Dagmar Baldus, wurden die Personalprozesse neu strukturiert und hinsichtlich Digitalisierungsansätzen durchleuchtet. Auf Basis dieser Ergebnisse sollte ein Programmmanagement entstehen, welches auch die zahlreichen personalwirtschaftlichen Prozesse in eine weitere Phase der Digitalisierung führt. Dabei lieferte der HR-IT-Bebauungsplan von novamusHR01 dem Management eine hohe Transparenz für die anstehenden Investitionsentscheidungen.

Viel Neues

6 Tage her

SAP hat sich als Softwarehersteller für die digitale Unternehmenswelt gerüstet. Sechs Experten diskutieren über die veränderten Anforderungen der Kunden- und angemessene Antworten darauf.

Wer (häufiger) fragt, der führt.

Jährliche Mitarbeiterbefragungen stoßen in einer schnellen, volatilen und zunehmend komplexen Welt an ihre Grenzen. Häufiger durchgeführte, kurze Befragungen entsprechen den heutigen Anforderungen an Kommunikation und Kooperation besser. Mit dem Aufkommen solcher Instrumente wird auch Feedback als Entwicklungskatalysator immer wichtiger.

Digitalisierung der Personalarbeit

Mit so großer Resonanz haben die Organisatoren der DREITOR Rechtsanwälte und der novamusHR01 GmbH nicht gerechnet. Anfang Juli lud die noch junge, aber sehr renommierte Rechtsanwaltskanzlei aus Reutlingen zu gleich zwei Impulsveranstaltungen zum Thema Digitalisierung der Personalarbeit ein.

DANKSAGUNG an unseren Vertriebsleiter, Prokuristen und Freund Ralf Bruch

So viele Ideen und viel zu wenig Zeit: Wenn man intensiv an einem gemeinsamen Ziel arbeitet, verliert man manchmal den Blick dafür, wie fragil die Kostbarkeit ehrlicher Kollegialität und Sympathie zwischen Menschen in Anbetracht der Endlichkeit unseres Daseins ist. Und nun? Nun stehen wir unvermittelt und unabwendbar vor dieser Tatsache.

Befragung statt Blindflug

Stark betonte Hierarchien entsprechen nicht mehr den Anforderungen unserer Zeit. Dezentralisierte Entscheidungskompetenzen sind die richtige Reaktion auf eine sich immer schneller verändernde und immer komplexere Welt. Agile Tools helfen, alle Ebenen mit angemessenem Aufwand einzubeziehen.

Personalprozesse optimieren

Überdurchschnittliche Servicequalität, Servicegeschwindigkeit und Serviceeffizienz bilden heute die größten Herausforderungen bei unseren Kunden. Administrative Abläufe sollen optimiert oder gar im Rahmen der Schaffung von Shared Service Center-Einheiten thematisch gebündelt werden.

Global Payroll

2 Jahre her

Einflüsse der Globalisierung und Internationalisierung auf den Payroll Prozess bei mittelständischen Unternehmen