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novamusHR01 GmbH
Lise-Meitner-Str. 4
85716 Unterschleißheim
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089 - 9974081.0

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Die Effektivität von Personalmanagementprozessen
ist die letzte große Stellschraube zur Steigerung
unternehmerischer Wettbewerbsfähigkeit.

DSAG Personaltage 2022 Wir stellen aus - besuchen Sie uns auf den DSAG Personaltagen in Berlin

Unter dem Motto „Orientierung in bewegten Zeiten – HR- und IT-Strategien im SAP-Kontext“ finden erstmals die DSAG-Personaltage in Kooperation mit der International Association for SAP Partners e.V. (IA4SP) statt. Gemeinsam mit Ihnen und allen teilnehmenden Unternehmen gehen wir der Frage nach, wie sich das Personalwesen entwickeln muss, um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern.

Logo NovamusHR01

novamusHR01: HR-Prozesse neu denken – HR-Software wertschöpfend nutzen

Die novamusHR01 bietet Unternehmen ein umfassendes Portfolio IT-bezogener Beratungsdienstleistungen für die Digitalisierung in der Personalwirtschaft. Geschäftsführer und Vorstände, HR-Entscheider, HR-IT-Projektleiter und Change-Management-Profis werden durch novamusHR01 bei der Vorbereitung und Umsetzung innovativer IT-Entscheidungen unterstützt. Wir entlasten unsere Kunden in allen wichtigen Anforderungsbereichen der Strategie- und Maßnahmendefinition für HR-Digitalisierungsprojekte.

Warum novamusHR01?

  • Expertise!

    Langjährig erfahrene IT- und Management Consultants

  • Innovation!

    Automatisierung und Simplifizierung von HR-Prozessen

  • Ernsthaftigkeit!

    Pragmatische und ehrliche Konzepte für komplexe Anforderungen

  • Klartext!

    Kosten, Nutzen und Quick-Wins auf den Punkt gebracht

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Management­beratung

Was ist Ihr Zielbild für die digitale Personalwirtschaft?

Wissen Sie, welche HR-Software die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist?

Kennen Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Digital­isierungs­projekte?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Prozess­beratung

Haben Sie das richtige Handwerkszeug, um Ihre HR-Prozesse zu durchleuchten?

Wenden Sie moderne Methoden für Prozessanalyse- und Prozessdesign an?

Wie leiten Sie konkrete Optimierungs­potentiale und Quick-Wins ab?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Begleitung von IT-Auswahl­prozessen

Sind Ihre Anforderungskataloge geeignet die richtige Software zu finden?

Haben Sie einen guten Marktüberblick?

Bewerten Sie Software­produkte richtig?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Change­management

Mit welchen Methoden verhindern Sie Eskalationen in IT-Projekten?

Finden Ihre Digitalisierungsprojekte im Unternehmen Akzeptanz?

Wie kommunizieren Sie Veränderungen erfolgreich?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Talent­management Konzepte

Ist ihr Personalentwicklungskonzept zukunftsfähig?

Wissen Sie, wie moderne Technologien Ihr Personalentwicklungsmodell unterstützen können?

Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

HR-Analytics

Haben Sie das richtige Werkzeug für strategische Personalplanung?

Sind Ihre Personalkosten transparent?

Sind Ihre aktuellen KPIs strategisch relevant?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Projekt­management

Haben Sie die richtige Vorgehensweise für IT-Projekte?

Wie setzen Sie komplexe IT-Projekte neben Ihrer Tagesarbeit um?

Kennen Sie die Vorteile agiler Projektsteuerung?

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Umsetzung digitaler Konzepte

Nutzen Sie bereits alle Individualisierungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?

Wollen Sie für Ihre Standard-Software zahlreiche Best-Practice-Ansätze und Ergänzungslösungen kennenlernen?

Wie können Sie ihre HR-IT internationalisieren?

Internationalität weiter ausgebaut

Mit unserer neuesten Erweiterung können wir nun auch Projekte für Sie in den USA realisieren. Frei nach dem Motto: Manage central, deliver global!
Wir unterstützen Sie in den folgenden Ländern:

  • AT - Österreich
  • BENELUX - Belgien, Niederlande, Luxemburg
  • CH -Schweiz
  • CZ - Tschechische Republik
  • DE - Deutschland
  • GB - Großbritannien
  • HU - Ungarn
  • IT - Italien
  • PL - Polen
  • SK - Slowakei
  • USA - Vereinigte Staaten
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unser Blog

In unseren Blog-Beiträgen erfahren Sie mehr über aktuelle Themen, Publikationen und natürlich über die Aktivitäten der novamusHR01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Statusbericht zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Zum 01.01.2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für gesetzlich Versicherte verpflichtend. Viele Softwareanbieter und Unternehmen sind derzeit dabei in Pilotprojekten die Vorgaben umzusetzen und stoßen dabei auf die alltäglichen Themen und Herausforderungen aus der Praxis.

Agilität als Gegenmittel zur Unplanbarkeit

Die meisten haben mittlerweile das scheinbare Buzzword „Agil“ gehört oder halten es für „einen dieser Trends“ von dem man nicht lange etwas hören wird. Tatsächlich wurde Agilität in der Form des Agilen Manifests bereits 2001 veröffentlicht und legte somit vor rund 20 Jahren den Grundstein für eine neue Herangehensweise - nicht nur an Projekte, sondern auch an die tägliche Arbeit, die Zusammenarbeit in Teams bis hin zu kompletten agilen Unternehmensorganisationen. Und Agilität gewinnt nicht nur zunehmend an Bedeutung, sondern ist oft schon Alltag.

novamusHR01 Whitepaper zu SAP HCM for S/4HANA

Holen Sie sich die ersten Details zu SAP HCM for S/4HANA - oder kurz H4S4 - welches Ende drittes Quartal diesen Jahres verfügbar sein wird.

Kontakt unverbindlich anfragen