Expertise!
Langjährig erfahrene IT- und Management Consultants
Die Effektivität von Personalmanagementprozessen
ist die letzte große Stellschraube zur Steigerung
unternehmerischer Wettbewerbsfähigkeit.
novamusHR01: HR-Prozesse neu denken – HR-Software wertschöpfend nutzen
Die novamusHR01 bietet Unternehmen ein umfassendes Portfolio IT-bezogener Beratungsdienstleistungen für die Digitalisierung in der Personalwirtschaft. Geschäftsführer und Vorstände, HR-Entscheider, HR-IT-Projektleiter und Change-Management-Profis werden durch novamusHR01 bei der Vorbereitung und Umsetzung innovativer IT-Entscheidungen unterstützt. Wir entlasten unsere Kunden in allen wichtigen Anforderungsbereichen der Strategie- und Maßnahmendefinition für HR-Digitalisierungsprojekte.
Warum novamusHR01?
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Innovation!
Automatisierung und Simplifizierung von HR-Prozessen
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Ernsthaftigkeit!
Pragmatische und ehrliche Konzepte für komplexe Anforderungen
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Klartext!
Kosten, Nutzen und Quick-Wins auf den Punkt gebracht
Aktuelle HR-Trends und Themen
Sie wollen wissen, welche Trends Ihnen im HR in den kommenden Jahren begegnen werden oder mehr zu aktuellen Themen erfahren? In unseren Blogbeiträgen befassen wir uns regelmäßig mit top aktuellen Fragestellung und geben neue Impulse.
Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!
Managementberatung
Was ist Ihr Zielbild für die digitale Personalwirtschaft?
Wissen Sie, welche HR-Software die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist?
Kennen Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Digitalisierungsprojekte?
Prozessberatung
Haben Sie das richtige Handwerkszeug, um Ihre HR-Prozesse zu durchleuchten?
Wenden Sie moderne Methoden für Prozessanalyse- und Prozessdesign an?
Wie leiten Sie konkrete Optimierungspotentiale und Quick-Wins ab?
Begleitung von IT-Auswahlprozessen
Sind Ihre Anforderungskataloge geeignet die richtige Software zu finden?
Haben Sie einen guten Marktüberblick?
Bewerten Sie Softwareprodukte richtig?
Changemanagement
Mit welchen Methoden verhindern Sie Eskalationen in IT-Projekten?
Finden Ihre Digitalisierungsprojekte im Unternehmen Akzeptanz?
Wie kommunizieren Sie Veränderungen erfolgreich?
Talentmanagement Konzepte
Ist ihr Personalentwicklungskonzept zukunftsfähig?
Wissen Sie, wie moderne Technologien Ihr Personalentwicklungsmodell unterstützen können?
Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß?
HR-Analytics
Haben Sie das richtige Werkzeug für strategische Personalplanung?
Sind Ihre Personalkosten transparent?
Sind Ihre aktuellen KPIs strategisch relevant?
Projektmanagement
Haben Sie die richtige Vorgehensweise für IT-Projekte?
Wie setzen Sie komplexe IT-Projekte neben Ihrer Tagesarbeit um?
Kennen Sie die Vorteile agiler Projektsteuerung?
Umsetzung digitaler Konzepte
Nutzen Sie bereits alle Individualisierungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?
Wollen Sie für Ihre Standard-Software zahlreiche Best-Practice-Ansätze und Ergänzungslösungen kennenlernen?
Wie können Sie ihre HR-IT internationalisieren?
Internationalität weiter ausgebaut
Mit unserer neuesten Erweiterung können wir nun auch Projekte für Sie in den USA realisieren. Frei nach dem Motto: Manage central, deliver global!
Wir unterstützen Sie in den folgenden Ländern:
- AT - Österreich
- BENELUX - Belgien, Niederlande, Luxemburg
- CH -Schweiz
- CZ - Tschechische Republik
- DE - Deutschland
- GB - Großbritannien
- HU - Ungarn
- IT - Italien
- PL - Polen
- SK - Slowakei
- USA - Vereinigte Staaten
unser Blog
In unseren Blog-Beiträgen erfahren Sie mehr über aktuelle Themen, Publikationen und natürlich über die Aktivitäten der novamusHR01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
novamusHR01 Whitepaper zu SAP HCM for S/4HANA
3 Monate her
Holen Sie sich die ersten Details zu SAP HCM for S/4HANA - oder kurz H4S4 - welches Ende drittes Quartal diesen Jahres verfügbar sein wird.
Zum 01.01.2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für gesetzlich Versicherte verpflichtend. Viele Softwareanbieter und Unternehmen sind derzeit dabei in Pilotprojekten die Vorgaben umzusetzen und stoßen dabei auf die alltäglichen Themen und Herausforderungen aus der Praxis.
Der Jahreswechsel bedeutet jedes Jahr nicht nur einen Start ins neue Jahr, sondern auch viel Bewegung in der Arbeitswelt. Wir möchten Ihnen in zwei Blogbeiträgen eine kurze Übersicht über wichtige Themen innerhalb der Entgeltabrechnung bereitstellen. - Teil 2