novamusHR01: HR-Prozesse neu denken – HR-Software wertschöpfend nutzen

Die novamusHR01 bietet Unternehmen ein umfassendes Portfolio IT-bezogener Beratungsdienstleistungen für die Digitalisierung in der Personalwirtschaft. Geschäftsführer und Vorstände, HR-Entscheider, HR-IT-Projektleiter und Change-Management-Profis werden durch novamusHR01 bei der Vorbereitung und Umsetzung innovativer IT-Entscheidungen unterstützt. Wir entlasten unsere Kunden in allen wichtigen Anforderungsbereichen der Strategie- und Maßnahmendefinition für HR-Digitalisierungsprojekte.

Warum novamusHR01?

Expertise!

Langjährig erfahrene IT- und Management Consultants
Innovation!

Automatisierung und Simplifizierung von HR-Prozessen
Ernsthaftigkeit!

Pragmatische und ehrliche Konzepte für komplexe Anforderungen
Klartext!

Kosten, Nutzen und Quick-Wins auf den Punkt gebracht

Aktuelle HR-Trends und Themen

Sie wollen wissen, welche Trends Ihnen im HR in den kommenden Jahren begegnen werden oder mehr zu aktuellen Themen erfahren? In unseren Blogbeiträgen befassen wir uns regelmäßig mit top aktuellen Fragestellung und geben neue Impulse.

Erfahren Sie mehr

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Managementberatung

Was ist Ihr Zielbild für die digitale Personalwirtschaft?

Wissen Sie, welche HR-Software die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist?

Kennen Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Digitalisierungsprojekte?

weiter lesen

Prozessberatung

Haben Sie das richtige Handwerkszeug, um Ihre HR-Prozesse zu durchleuchten?

Wenden Sie moderne Methoden für Prozessanalyse- und Prozessdesign an?

Wie leiten Sie konkrete Optimierungspotentiale und Quick-Wins ab?

weiter lesen

Begleitung von IT-Auswahlprozessen

Sind Ihre Anforderungskataloge geeignet die richtige Software zu finden?

Haben Sie einen guten Marktüberblick?

Bewerten Sie Softwareprodukte richtig?

weiter lesen

Changemanagement

Mit welchen Methoden verhindern Sie Eskalationen in IT-Projekten?

Finden Ihre Digitalisierungsprojekte im Unternehmen Akzeptanz?

Wie kommunizieren Sie Veränderungen erfolgreich?

weiter lesen

Talentmanagement Konzepte

Ist ihr Personalentwicklungskonzept zukunftsfähig?

Wissen Sie, wie moderne Technologien Ihr Personalentwicklungsmodell unterstützen können?

Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß?

weiter lesen

HR-Analytics

Haben Sie das richtige Werkzeug für strategische Personalplanung?

Sind Ihre Personalkosten transparent?

Sind Ihre aktuellen KPIs strategisch relevant?

weiter lesen

Projektmanagement

Haben Sie die richtige Vorgehensweise für IT-Projekte?

Wie setzen Sie komplexe IT-Projekte neben Ihrer Tagesarbeit um?

Kennen Sie die Vorteile agiler Projektsteuerung?

weiter lesen

Umsetzung digitaler Konzepte

Nutzen Sie bereits alle Individualisierungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?

Wollen Sie für Ihre Standard-Software zahlreiche Best-Practice-Ansätze und Ergänzungslösungen kennenlernen?

Wie können Sie ihre HR-IT internationalisieren?

weiter lesen

Internationalität weiter ausgebaut

Mit unserer neuesten Erweiterung können wir nun auch Projekte für Sie in den USA realisieren.
Frei nach dem Motto: Manage central, deliver global!

Wir unterstützen Sie in den folgenden Ländern:

AT - Österreich
BENELUX - Belgien, Niederlande, Luxemburg
CH -Schweiz
CZ - Tschechische Republik
DE - Deutschland
GB - Großbritannien
HU - Ungarn
IT - Italien
PL - Polen
SK - Slowakei
USA - Vereinigte Staaten

unser Blog

In unseren Blog-Beiträgen erfahren Sie mehr über aktuelle Themen, Publikationen und natürlich über die Aktivitäten der novamusHR01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Leitfaden zur Anforderungsanalyse/-Management

4 Monate her

Wichtig, in einer ganzheitlichen Beratung für den Kunden, ist die Frage: „Was braucht der Kunde um langfristig glücklich - und vor allem - langfristig unternehmerisch erfolgreich zu sein?“ Dafür ist ein Verständnis für das „Big Picture“ unabdingbar.

Artikel lesen

Shared Service Center

7 Monate her

Um verschiedenen Anforderungen gerecht zu werden, fassen immer mehr Unternehmen ihre operativen HR-Prozesse in so genannten „Shared Service Center“ zusammen.

Artikel lesen