Adresse
novamusHR01 GmbH
Lise-Meitner-Str. 4
85716 Unterschleißheim
UStID: DE320069056

Rufen Sie uns an:
089 - 9974081.0

Die Effektivität von Personalmanagementprozessen
ist die letzte große Stellschraube zur Steigerung
unternehmerischer Wettbewerbsfähigkeit.

Warum novamusHR01?

novamusHR01: HR-Prozesse neu denken – HR-Software wertschöpfend nutzen

Die novamusHR01 bietet Unternehmen ein umfassendes Portfolio IT-bezogener Beratungsdienstleistungen für die Digitalisierung in der Personalwirtschaft. Geschäftsführer und Vorstände, HR-Entscheider, HR-IT-Projektleiter und Change-Management-Profis werden durch novamusHR01 bei der Vorbereitung und Umsetzung innovativer IT-Entscheidungen unterstützt. Wir entlasten unsere Kunden in allen wichtigen Anforderungsbereichen der Strategie- und Maßnahmendefinition für HR-Digitalisierungsprojekte.

Warum novamusHR01?

  • Expertise!

    Langjährig erfahrene IT- und Management Consultants

  • Innovation!

    Automatisierung und Simplifizierung von HR-Prozessen

  • Ernsthaftigkeit!

    Pragmatische und ehrliche Konzepte für komplexe Anforderungen

  • Klartext!

    Kosten, Nutzen und Quick-Wins auf den Punkt gebracht

Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!

Management­beratung

Was ist Ihr Zielbild für die digitale Personalwirtschaft?

Wissen Sie, welche HR-Software die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist?

Kennen Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Digital­isierungs­projekte?

Prozess­beratung

Haben Sie das richtige Handwerkszeug, um Ihre HR-Prozesse zu durchleuchten?

Wenden Sie moderne Methoden für Prozessanalyse- und Prozessdesign an?

Wie leiten Sie konkrete Optimierungs­potentiale und Quick-Wins ab?

Begleitung von IT-Auswahl­prozessen

Sind Ihre Anforderungskataloge geeignet die richtige Software zu finden?

Haben Sie einen guten Marktüberblick?

Bewerten Sie Software­produkte richtig?

Change­management

Mit welchen Methoden verhindern Sie Eskalationen in IT-Projekten?

Finden Ihre Digitalisierungsprojekte im Unternehmen Akzeptanz?

Wie kommunizieren Sie Veränderungen erfolgreich?

Talent­management Konzepte

Ist ihr Personalentwicklungskonzept zukunftsfähig?

Wissen Sie, wie moderne Technologien Ihr Personalentwicklungsmodell unterstützen können?

Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß?

HR-Analytics

Haben Sie das richtige Werkzeug für strategische Personalplanung?

Sind Ihre Personalkosten transparent?

Sind Ihre aktuellen KPIs strategisch relevant?

Projekt­management

Haben Sie die richtige Vorgehensweise für IT-Projekte?

Wie setzen Sie komplexe IT-Projekte neben Ihrer Tagesarbeit um?

Kennen Sie die Vorteile agiler Projektsteuerung?

Umsetzung digitaler Konzepte

Nutzen Sie bereits alle Individualisierungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?

Wollen Sie für Ihre Standard-Software zahlreiche Best-Practice-Ansätze und Ergänzungslösungen kennenlernen?

Wie können Sie ihre HR-IT internationalisieren?

unser Blog

In unseren Blog-Beiträgen erfahren Sie mehr über aktuelle Themen, Publikationen und natürlich über die Aktivitäten der novamusHR01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Happy Birthday novamusHR01 GmbH!

Joachim Volpert (JVO) und Dr. Andreas Rupprecht (ARU) im Interview mit der Marketingchefin der ABS Team GmbH, Sabine Schindler (SSI).

Digitalisierung der Personalarbeit

Mit so großer Resonanz haben die Organisatoren der DREITOR Rechtsanwälte und der novamusHR01 GmbH nicht gerechnet. Anfang Juli lud die noch junge, aber sehr renommierte Rechtsanwaltskanzlei aus Reutlingen zu gleich zwei Impulsveranstaltungen zum Thema Digitalisierung der Personalarbeit ein.

Wer (häufiger) fragt, der führt.

Jährliche Mitarbeiterbefragungen stoßen in einer schnellen, volatilen und zunehmend komplexen Welt an ihre Grenzen. Häufiger durchgeführte, kurze Befragungen entsprechen den heutigen Anforderungen an Kommunikation und Kooperation besser. Mit dem Aufkommen solcher Instrumente wird auch Feedback als Entwicklungskatalysator immer wichtiger.

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