Sie wollen wissen, welche Trends Ihnen im HR in den kommenden Jahren begegnen werden oder mehr zu aktuellen Themen erfahren? In unseren Blogbeiträgen befassen wir uns regelmäßig mit top aktuellen Fragestellung und geben neue Impulse.
novamusHR01: HR-Prozesse neu denken – HR-Software wertschöpfend nutzen
Die novamusHR01 bietet Unternehmen ein umfassendes Portfolio IT-bezogener Beratungsdienstleistungen für die Digitalisierung in der Personalwirtschaft. Geschäftsführer und Vorstände, HR-Entscheider, HR-IT-Projektleiter und Change-Management-Profis werden durch novamusHR01 bei der Vorbereitung und Umsetzung innovativer IT-Entscheidungen unterstützt. Wir entlasten unsere Kunden in allen wichtigen Anforderungsbereichen der Strategie- und Maßnahmendefinition für HR-Digitalisierungsprojekte.
Warum novamusHR01?
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Expertise!
Langjährig erfahrene IT- und Management Consultants
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Innovation!
Automatisierung und Simplifizierung von HR-Prozessen
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Ernsthaftigkeit!
Pragmatische und ehrliche Konzepte für komplexe Anforderungen
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Klartext!
Kosten, Nutzen und Quick-Wins auf den Punkt gebracht
Aktuelle HR-Trends und Themen
Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot, 8 Beratungsbereiche!
Managementberatung
Was ist Ihr Zielbild für die digitale Personalwirtschaft?
Wissen Sie, welche HR-Software die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist?
Kennen Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Digitalisierungsprojekte?
Prozessberatung
Haben Sie das richtige Handwerkszeug, um Ihre HR-Prozesse zu durchleuchten?
Wenden Sie moderne Methoden für Prozessanalyse- und Prozessdesign an?
Wie leiten Sie konkrete Optimierungspotentiale und Quick-Wins ab?
Begleitung von IT-Auswahlprozessen
Sind Ihre Anforderungskataloge geeignet die richtige Software zu finden?
Haben Sie einen guten Marktüberblick?
Bewerten Sie Softwareprodukte richtig?
Changemanagement
Mit welchen Methoden verhindern Sie Eskalationen in IT-Projekten?
Finden Ihre Digitalisierungsprojekte im Unternehmen Akzeptanz?
Wie kommunizieren Sie Veränderungen erfolgreich?
Talentmanagement Konzepte
Ist ihr Personalentwicklungskonzept zukunftsfähig?
Wissen Sie, wie moderne Technologien Ihr Personalentwicklungsmodell unterstützen können?
Ist Ihr Recruiting noch zeitgemäß?
HR-Analytics
Haben Sie das richtige Werkzeug für strategische Personalplanung?
Sind Ihre Personalkosten transparent?
Sind Ihre aktuellen KPIs strategisch relevant?
Projektmanagement
Haben Sie die richtige Vorgehensweise für IT-Projekte?
Wie setzen Sie komplexe IT-Projekte neben Ihrer Tagesarbeit um?
Kennen Sie die Vorteile agiler Projektsteuerung?
Umsetzung digitaler Konzepte
Nutzen Sie bereits alle Individualisierungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?
Wollen Sie für Ihre Standard-Software zahlreiche Best-Practice-Ansätze und Ergänzungslösungen kennenlernen?
Wie können Sie ihre HR-IT internationalisieren?
Internationalität weiter ausgebaut
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Mit unserer neuesten Erweiterung können wir nun auch Projekte für Sie in den USA realisieren.
Frei nach dem Motto: Manage central, deliver global!
Wir unterstützen Sie in den folgenden Ländern: * AT - Österreich * BENELUX - Belgien, Niederlande, Luxemburg * CH -Schweiz * CZ - Tschechische Republik * DE - Deutschland * GB - Großbritannien * HU - Ungarn * IT - Italien * PL - Polen * SK - Slowakei * USA - Vereinigte Staaten |
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unser Blog
In unseren Blog-Beiträgen erfahren Sie mehr über aktuelle Themen, Publikationen und natürlich über die Aktivitäten der novamusHR01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Agilität als Gegenmittel zur Unplanbarkeit
4 Wochen her
Die meisten haben mittlerweile das scheinbare Buzzword „Agil“ gehört oder halten es für „einen dieser Trends“ von dem man nicht lange etwas hören wird. Tatsächlich wurde Agilität in der Form des Agilen Manifests bereits 2001 veröffentlicht und legte somit vor rund 20 Jahren den Grundstein für eine neue Herangehensweise - nicht nur an Projekte, sondern auch an die tägliche Arbeit, die Zusammenarbeit in Teams bis hin zu kompletten agilen Unternehmensorganisationen. Und Agilität gewinnt nicht nur zunehmend an Bedeutung, sondern ist oft schon Alltag.
novamusHR01 Whitepaper zu SAP HCM for S/4HANA
1 Monat her
Holen Sie sich die ersten Details zu SAP HCM for S/4HANA - oder kurz H4S4 - welches Ende drittes Quartal diesen Jahres verfügbar sein wird.
Die Fiori App für iOS und Android ist eine einfache Möglichkeit, den Mitarbeitenden und Führungskräften die Self Services (ESS/MSS) auf deren mobile Endgeräte zu bringen. SAP wird diese App jedoch voraussichtlich Ende Q1/2022 aus den App-Stores nehmen.
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