Nutzen Sie alle Individualisierungsmöglichkeiten
von SAP HCM und SAP SuccessFactors optimal?
Kennen Sie Best-Practice-Ansätze
und Ergänzungslösungen bei der Implementierung
von SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors?
Wie können Sie Ihre Anwendung
international digitalisieren?
Umsetzung digitaler Konzepte
Aus Konzept wird Praxis:
Das Zielbild Ihrer HR-IT-Strategie ist definiert? Sie wissen bereits, welche HR-Softwarelösung die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen optimal unterstützt? Dann steht mit der technischen Implementierung Ihrer priorisierten Lösung der nächste Meilenstein bevor. Eine standardnahe Umsetzung der Software, Ergänzungen durch Tools und Add-Ons oder auch umfangreichere Software-Anpassungen durch kundenindividuelle Entwicklungen – Sie benötigen die passenden Experten, damit nicht das IT-Projekt zum Selbstzweck, sondern Ihre HR-Digitalisierungsstrategie im Unternehmen Realität wird.
Effiziente Realisierung Ihrer HR-IT-Roadmap
Anpassung für Ihren Bedarf
Implementierung der neuen HR-Software im ausgewogenen Verhältnis aus Standardisierung und Individualisierung.
Praxis-erprobtes Vorgehen
Reduktion des Projektvolumens und Qualitätssicherung durch den Einsatz von Best-Practice-Templates.
Integrative Performance
Harmonisierung der neuen Software mit der globalen IT-Infrastruktur Ihres Unternehmens.
SAP HCM On-Premise, SAP SuccessFactors und weitere HR-IT-Lösungen
Bei novamusHR01 unterstützen wir Sie bei der technischen Umsetzung Ihrer präferierten HR-Software. Beispielsweise bieten wir Ihnen die Unterstützung unserer erfahrenen Experten für SAP HCM On-Premise-Lösungen oder auch HR Cloud-Lösungen mit SAP SuccessFactors an. Unser verlässliches Partnernetzwerk ergänzt das eigene Kompetenzspektrum umfassend, so dass wir Ihnen stets die passenden Software Consultants und Entwickler vermitteln können.
