Haben Sie das richtige Werkzeug, um eine
aussagefähige strategische Personalplanung zu betreiben?
Personalkosten transparent machen
– vollständig!
Verfügen Sie über die richtigen
strategischen Kennzahlen (KPIs)?
HR-Analytics
Durch die zunehmende Digitalisierung ist der Personaler mehr denn je gefordert, den Businesspartnern mit vorausschauenden, auf Fakten beruhenden personalpolitischen Fragestellungen die richtigen Antworten geben zu können.
Das bedeutet einen hohen Transparenzgrad zu schaffen und die richtigen strategischen Kennzahlen für das Unternehmen zu fixieren. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes, effektives Personalcontrolling, eine detaillierte Personalkostenplanung und eine moderne strategisch untermauerte Personalplanung.
Strategische Unternehmensplanung bedeutet stets, sowohl Erfolgsbringer, als auch Optimierungsfelder im HR zu benennen.
HR-Analytics mit novamusHR01 bedeutet
Sorgfältige Katalogisierung aller relevanten Parameter
Konzeption und Einführung eines bedarfsorientierten Berichtswesens mit strategisch auf Ihr Unternehmen ausgerichteten KPIs.
Die Entwicklung einer strategischen Personalplanung mit einem 10-Jahres-Horizont
So sichern Sie die im Unternehmen lokalisierten, wertvollen Ressourcen auf Dauer ab. Die Definition der dafür notwendigen Kompetenzmodelle, welche durch moderierte Workshops mit den Fachabteilungen ermittelt werden, gehört zum Handwerkszeug von novamusHR01.
Eine detaillierte Personalkostenplanung unter Beteiligung aller Planungsverantwortlichen
Wir wählen dafür einen Bottom-Up-Ansatz, um die jährliche Budgetrechnung fundiert zu unterstützen und im Rahmen einer rollierenden Planung auch Forecast-Veränderungen berücksichtigen zu können. Damit ist ein qualifizierter Soll-/Ist-Vergleich jederzeit möglich.
Ergebnis unserer Beratungen und Lösungen im Bereich HR-Analytics:
Ob Kennzahlensysteme, Personalkostenplanung oder strategische Personalplanung, Sie erhalten rund um das Thema HR-Analytics ein fundiertes Gesamt/- oder Einzelkonzept mit technischer Überleitung in moderne digitale Welten. Profitieren Sie von den langjährigen Erfahrungen unserer Personalcontroller, die es verstehen die Fachkonzepte des Personalcontrollings mit Technologie zu verknüpfen. Gestalten Sie mit uns Ihr aussagefähiges Cockpit für das Management!
