Máte již finální představu,
jak softwarově řešit
problematiku řízení lidských zdrojů?
Prodíráte se bohatou nabídkou softwarových
produktů pro HR, které jsou na trhu?
Znáte přidanou hodnotu, která může vyplynout z
projektů IT řešení vnitřních procesů?
Management consulting
NovamusHR01 nabízí systémově neutrální management consulting. Pomůžeme Vám navrhnout IT řešení pro oblast lidských zdrojů a vnitřních procesů a společně shromáždit potenciál nových technologií v oblasti HR. Jako zákazník novamusHR01 budete těžit z naší orientace v oblasti trhu s HR aplikacemi a z rozsáhlých praktických zkušeností s implementací takových řešení.
Základem našeho manažerského poradenství jsou zavedené a osvědčené metody. Konzultanti, kteří dlouhodobě pracují v oblasti lidských zdrojů, vycházejí z velkého množství praktických zkušeností z různých systémových oblastí. Na základě této odborné znalosti s Vámi vytvoříme model šitý na míru Vaší společnosti, mimo jiné za použití metodiky Design Thinking.
Změňte zažitou praxi ve Vaší firmě a díky naší podpoře přejděte na novou formu jejího vedení!
Tři pilíře našeho manažerského poradenství jsou
Stanovení strategického cíle
Zaměříme se na Vaše aktuální problémy, spolu s Vámi vytvoříme základy strategie jejich řešení.
Upřesnění a návrh
Obsahový a procesní návrh zvolených aplikačních komponent, definice požadavků na software a organizaci - hlavní milník v naší společné projektové práci.
Vyhodnocení technických a organizačních řešení
Připravíme podklady pro rozhodnutí managementu včetně analýzy nákladů a přínosů na základě benchmarků a návrhu budoucích opatření.
Management consulting zaměřený na výsledky a sepjetí s praxí:
Společně s Vámi navrhneme Vaši strategii zavádění SW řešení HR a přeměníme ji na budoucí plán rozvoje pro HR-IT. Zahrnuje to též prováděcí plán a návrhy opatření a harmonogramů. Součástí výsledků naší práce jsou kromě podrobných vyhodnocení nákladů a přínosů také četné podklady pro rozhodování managementu.
Vykročte s námi do budoucnosti - od dialogu k celkovému konceptu SW řešení HR a transformace oblasti odpovídající za lidské zdroje!
