Adresa
novamusHR01 s.r.o.
Svatoslavova 319/21
140 00 Praha 4

Volejte prosím na:
+420 602 689 101

Kopfbilder

Efektivita procesů řízení lidských zdrojů
je posledním významným korekčním šroubem pro zvýšení
konkurenceschopnosti podniku.

Logo NovamusHR01

novamusHR01: Přehodnocení HR-procesů – pomocí HR-softwaru s přidanou hodnotou

NovamusHR01 nabízí firmám komplexní portfolio IT poradenských služeb v oblasti digitalizace agendy lidských zdrojů. Poskytujeme podporu manažerům a členům představenstva, personálním vedoucím i IT projektovým manažerům v oblasti HR při přípravě a zavádění inovativních řešení v IT. Pomáháme našim zákazníkům ve všech důležitých oblastech vymezení strategie a opatření v rámci projektů řízení lidských zdrojů.

Proč novamusHR01?

  • Odbornost!

    Konzultanti s dlouholetými zkušenostmi

  • Inovativnost!

    Automatizace a zjednodušení HR-procesů

  • Serióznost!

    Pragmatické koncepce řešení komplexních požadavků

  • Srozumitelnost!

    Náklady, přínosy a Quick Wins v kostce

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Management consulting

Jaký je Váš cíl v oblasti řízení lidských zdrojů?

Víte, jaký HR-software je tou správnou volbou pro Vaši společnost?

Znáte přidanou hodnotu vašich projektů v oblasti HR?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Procesní consulting

Máte správné nástroje pro zkoumání Vašich HR-procesů?

Používáte moderní metody pro analýzu a návrh procesů?

Jak vyhodnocujete konkrétní potenciál optimalizace a Quick-Wins?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Podpora při výběru IT řešení

Jsou Vaše katalogy požadavků vhodné pro nalezení správného software?

Máte dobrý přehled o trhu?

Vyhodnocujete správně softwarové produkty?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Změnová řízení

Jakými metodami zabraňujete eskalacím ve svých IT-projektech?

Jsou Vaše projekty ve firmě kladně přijímány?

Jak úspěšně komunikujete zaváděné změny?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Talent management

Je Vaše koncepce personálního rozvoje do budoucna udržitelná?

Víte, jak mohou moderní technologie podpořit Váš model personálního rozvoje?

Odpovídá Váš nábor dnešní době?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

HR-Analytics

Máte vhodný nástroj na strategické personální plánování?

Jsou Vaše personální náklady dostatečně transparentní?

Jsou Vaše aktuální KPI strategicky relevantní?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Projektové řízení

Máte správný přístup k IT-projektům?

Jak implementujete komplexní IT-projekty vedle své každodenní práce?

Znáte výhody agilního řízení projektů?

Naše komplexní nabídka poradenských služeb v 8 oblastech

Implementace a podpora

Využíváte všechny možnosti, které Vám SAP ERP HCM resp. SAP SuccessFactors nabízí?

Chcete se seznámit s osvědčenými postupy a doplňkovými řešeními pro Váš software?

Potřebujete podporu při jeho provozování?

Úspěšně zvýšená mezinárodnost

Díky našemu nejnovějšímu rozšíření jsme nyní schopni pro vás realizovat projekty i v USA.
Volně podle hesla: Manage central, deliver global!

Podporujeme vás v následujících zemích:

  • AT - Rakousko
  • BENELUX - Belgie, Nizozemsko, Lucembursko
  • CH - Švýcarsko
  • CZ - Česká republika
  • DE - Německo
  • GB - Velká Británie
  • HU - Maďarsko
  • IT - Itálie
  • PL - Polsko
  • SK - Slowakia
  • USA - Spojené státy americké

náš blog

V našich příspěvcích se dozvíte více o aktuálních tématech, publikacích a samozřejmě o aktivitách novamusHR01. Těšíme se na Vaši návštěvu!

novamusHR01 Whitepaper zu SAP HCM for S/4HANA

Holen Sie sich die ersten Details zu SAP HCM for S/4HANA - oder kurz H4S4 - welches Ende drittes Quartal diesen Jahres verfügbar sein wird.

Statusbericht zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Zum 01.01.2023 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für gesetzlich Versicherte verpflichtend. Viele Softwareanbieter und Unternehmen sind derzeit dabei in Pilotprojekten die Vorgaben umzusetzen und stoßen dabei auf die alltäglichen Themen und Herausforderungen aus der Praxis.

Neuerungen in der Personalabrechnung zum Jahreswechsel

Der Jahreswechsel bedeutet jedes Jahr nicht nur einen Start ins neue Jahr, sondern auch viel Bewegung in der Arbeitswelt. Wir möchten Ihnen in zwei Blogbeiträgen eine kurze Übersicht über wichtige Themen innerhalb der Entgeltabrechnung bereitstellen. - Teil 2

Kontaktujte nás bez závazku